研修制度

システム開発の世界では、最新技術の取得は当たり前の様に言われています。当社では、いくつかのステップに別れてトレーニングと教育を実施しております。

  • 新入社員研修
  • 入社3-5年目研修
  • マネジメント研究

を実施しております。

新入社員研修

外部の研修会社に社会人としての一般的な教養、システム開発の基礎訓練を3ヶ月にわたって実施しております。

入社3-5年目研修

本人のキャリアプランに応じていくつかのコースを用意しております。エンジニアリングだけではなく語学といったコースを選択も可能となります。

マネジメント研修

1年間あるいは半年間週1回のビジネスセミナーへの参加を実施しております。

弊社では、新卒採用及び経験者採用を行っております。

新卒採用【1~2名】

■募集要項

2,4年生大学の卒業生及び各種専門学校卒

■給与

弊社規定給与に基づきます。

モデル給(経験5年):年俸制450万円+スキル給50万円~

※年俸には、1ヶ月当たり20時間分の残業代を含んでいます。20時間を超過する場合は、上長に申請、承認を受けるようにお願いたします。

※弊社の勤務ポリシーとして長時間労働を可能な限り避けることを目的としています。上長に申請する理由は、業務の必然性等を判断して調整を行う物とします。

■入社時給与について

初年年度は、ベース級0%、スキル給50%を原則としますが、前職の実績を勘案して給与提示を行います。

■年間休日日数

127日

■退職金

中小企業退職金共済制度に加入しております。

■賞与

原則賞与は、ありません。

ただし業績に応じて決算賞与を支給しています。(2019年実績では、月平均5.2ヶ月を支給してます)
※過去実績として3~6か月分程度の支給となっております。(基本給ベースの計算)

■労働保険・健康保険料・厚生年金について

労働保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・社会保険・雇用保険。
死亡保険、傷害保険加入(大同生命)。

■その他福利厚生

ベネフィット・ワンゴールド会員に加入しています。

■入社初月の給与について

入社3ヶ月は、試用期間に当たります。

従って、月初入社以外は、すべて稼働日数分(日割り計算)の支給となります。

■その他処遇

利益見通しによりますがGoogle I/Oなどの技術イベントに年1名は、参加させるプログラムが有ります。
(複数人当選した場合は、社内選考がございます。)

社内外講座などの受講をしたい場合、事前審査の上研修費を会社で一部負担します。

■応募について

hr(a)cubeedge.com((a)は、アットマークです)へ履歴書と職務経歴書をお送りください。

折り返し、担当者よりご連絡差し上げます。