研修制度
システム開発の世界では、最新技術の取得は当たり前の様に言われています。当社では、いくつかのステップに別れてトレーニングと教育を実施しております。
- 新入社員研修
- 入社3-5年目研修
- マネジメント研究
を実施しております。
新入社員研修
これまでのキャリアによりますが、
外部の研修会社に社会人としての一般的な教養、システム開発の基礎訓練を2-3ヶ月にわたって実施しております。
入社3-5年目研修
本人のキャリアプランに応じていくつかのコースを用意しております。エンジニアリングだけではなく語学といったコースを選択も可能となります。
マネジメント研修
1年間あるいは半年間週1回のビジネスセミナーへの参加を実施しております。
弊社では、新卒採用及び経験者採用を行っております。
新卒採用【1～2名】
■募集要項
2,4年生大学の卒業生及び各種専門学校卒
■給与
弊社規定給与に基づきます。
モデル給（経験５年）：年俸制450万円＋スキル給50万円～
※年俸には、1ヶ月当たり20時間分の残業代を含んでいます。20時間を超過する場合は、上長に申請、承認を受けるようにお願いたします。
※弊社の勤務ポリシーとして長時間労働を可能な限り避けることを目的としています。上長に申請する理由は、業務の必然性等を判断して調整を行う物とします。
■入社時給与について
初年年度は、ベース級0%、スキル給50%を原則としますが、前職の実績を勘案して給与提示を行います。
■年間休日日数
127日
■退職金
中小企業退職金共済制度に加入しております。
■賞与
原則賞与は、ありません。
ただし業績に応じて決算賞与を支給しています。(2019年実績では、月平均5.2ヶ月を支給してます)
※過去実績として3～7か月分程度の支給となっております。（基本給ベースの計算）
■労働保険・健康保険料・厚生年金について
労働保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・社会保険・雇用保険。
死亡保険、傷害保険加入（大同生命）。
■その他福利厚生
ベネフィット・ワンゴールド会員に加入しています。
■入社初月の給与について
入社3ヶ月は、試用期間に当たります。
従って、月初入社以外は、すべて稼働日数分（日割り計算）の支給となります。
■その他処遇
利益見通しによりますがGoogle I/Oなどの技術イベントに年1名は、参加させるプログラムが有ります。
(複数人当選した場合は、社内選考がございます。)
社内外講座などの受講をしたい場合、事前審査の上研修費を会社で一部負担します。
リモート業務となった場合はリモート業務手当を支給いたします。
■応募について
hr（a)cubeedge.com（（a)は、アットマークです）へ履歴書と職務経歴書をお送りください。
折り返し、担当者よりご連絡差し上げます。